Selecció de Personal i Captació de Talent

Descripció

Vacants

Requisits

• Experiència mínima d’1 any donant suport a processos de selecció.

• Coneixements d’eines o programes de recruiting.

• Nivell d’anglès fluït (conversa).

• Formació en CFGS d’Administració o Grau en Relacions Laborals, Psicologia o similar.

• Habilitats en resolució de problemes i comunicació assertiva.

• Capacitat d’organització i planificació.

• Orientació al client i treball en equip.

Tasques a realitzar

• Publicar ofertes de feina en portals universitaris i professionals.

• Classificar currículums i mantenir actualitzada la base de dades de candidats.

• Gestionar el correu de reclutament i coordinar entrevistes (telefòniques, en línia o presencials).

• Preparar informes de candidats i fer seguiment dels processos de selecció.

• Elaborar reportings i arxivar documentació relacionada amb els processos.

• Redactar comunicacions amb candidats (contacte inicial, recordatoris, feedback, etc.).

• Donar suport en la millora contínua dels processos de selecció.

Condicions

• Contracte indefinit.

• Jornada completa.

• Modalitat de treball: en remot.

• Flexibilitat horària.

• Pla de carrera i desenvolupament professional.

• Salari competitiu segons formació i experiència.

Localitat, Província

Nivell Formatiu i Acadèmic mínim

Àmbits de selecció de candidats/as