Cap PRL i RRHH

Descripció

Vacants

Requisits

• Formació relacionada amb Prevenció de Riscos Laborals, Recursos Humans o similar.
• Experiència prèvia en gestió de PRL i/o RRHH en entorns industrials, construcció o instal·lacions.
• Coneixement de normativa vigent en seguretat i salut laboral.
• Capacitat d’organització, planificació i resolució d’incidències.
• Bon domini d’eines informàtiques i gestió documental.
• Habilitats comunicatives i de gestió de persones.
• Es valorarà experiència en coordinació d’activitats empresarials (CAE).

Tasques a realitzar

• Supervisar i coordinar el compliment de la normativa de PRL dins l’empresa.
• Elaborar, revisar i fer seguiment de la documentació preventiva.
• Coordinar la formació i informació en matèria de seguretat dels treballadors.
• Gestionar plataformes CAE i documentació d’obra.
• Realitzar seguiment d’incidències, mesures preventives i accions correctores.
• Coordinar-se amb serveis de prevenció aliens, responsables d’obra i equips tècnics.
• Vetllar per la correcta aplicació dels protocols de seguretat a les instal·lacions i obres.
• Gestionar processos vinculats als recursos humans: incorporacions, seguiment del personal i suport administratiu laboral.
• Donar suport en la coordinació de formacions internes i gestió documental del personal.
• Col·laborar en la gestió del clima laboral i comunicació interna de l’empresa.

Localitat, Província

Nivell Formatiu i Acadèmic mínim

Àmbits de selecció de candidats/as

Durada contracte

Tipus de Jornada